Профсоюзная организация

Основной деятельностью нашей первичной Профсоюзной организации является защита… Работнику образовательной организации необходимо обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения…

Основные задачи и цели

1. Стремление к достойному и справедливому размеру оплаты труда, пенсионных и социальных пособий.

2. Представление интересов работников в разных сферах и на всех уровнях, участие в коллективных переговорах, заключение коллективных договоров от имени трудового коллектива и контроль за выполнением направлений коллективного договора.

3. Направление своих полномочий на сохранение гарантий получения образования и медицинского обслуживания трудящихся.

4. Контроль за выполнением работодателями Трудового кодекса РФ и иных законов и постановлений, защита от незаконных увольнений.

5. Наблюдение за занятостью граждан трудоспособного возраста и соблюдением административным персоналом процедуры сокращения штатов и выполнение гарантий работникам, уволенным по этой статье.

6. Задача профсоюза усилить контроль за охраной труда и техникой безопасности на рабочем месте.

7. Участие в планировании повышения квалификации работников.

8. Разработка политики о сотрудничестве всех профсоюзных организаций и объединений, развитие и усиление профессиональной солидарности.

- Представлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ТК РФ.

- Осуществлять контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

- Осуществлять контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, надбавок стимулирующего характера, фонда экономии заработной платы, внебюджетного фонда и иных фондов образовательных организаций.

- Осуществлять контроль за правильностью ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.

- Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников.

- Направлять учредителю (собственнику) образовательной организации заявление о нарушении руководителем организации, его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

- Представлять и защищать трудовые права членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам и суде.

- Осуществлять совместно с комиссией по социальному страхованию

контроль за своевременным назначением и выплатой работникам пособий по обязательному социальному страхованию.

- Совместно с комиссией по социальному страхованию вести учет нуждающихся в 23 санаторно-курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района, города.

- Осуществлять общественный контроль за своевременным и полным перечислением страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования.

- Осуществлять контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты.

- . Участвовать в работе комиссий учреждения по тарификации, аттестации педагогических работников, по проведению СОУТ, охране труда и других.

- Осуществлять контроль за соблюдением порядка проведения аттестации педагогических работников учреждения.

- Совместно с работодателем обеспечивать регистрацию работников в системе персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования. Контролировать своевременность представления работодателем в пенсионные органы достоверных сведений о заработке и страховых взносах работников.

- Оказывать ежегодно материальную помощь членам профсоюза в случаях болезни, пожаров, смерти близких родственников.

- Осуществлять культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в учреждении.